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全三菱自動車・三菱ふそう労働組合連合会 様

事業カテゴリー

ソリューション

導入サービス

勤怠管理システム導入

内容

出退勤の管理、勤務実績の管理

導入目的

コロナ禍において在宅勤務が増え、社員の勤怠を管理するのが困難となり、パソコンを使った 勤怠管理のシステムの導入が急務となった

インタビュー内容

全三菱自動車・三菱ふそう労働組合連合会 様に勤怠管理システム導入いただきました。

これまでの課題や導入に至った経緯について、お客様インタビューを行いました。

(イ:インタビューワー、担:ご担当者様)

イ.これまで、システムを導入する前はどのような課題

  があったのでしょうか?

担.コロナ禍のテレワーク対応を個人のPC・携帯電話

 (スマホ)・Wi-Fiを使用して行っており、

  従来の方法での勤怠管理が出来ず、管理面や業務遂

  行面で支障をきたしていました。

  また、「客観的な時間管理」という面でも、法対応

  に準拠した対応が出来ず苦慮していました。

イ.Pipo-Faceを選定いただいた理由、システムをお使い

  いただいての使い勝手はいかがでしょうか?

担.導入前の課題をクリアできるものと考え導入すること

  としました。

  また、使いながら様々な改善にも対応していただける

  との事から導入に踏み切りました。

イ.導入効果はありましたか?

担.在宅勤務時にも勤怠管理や業務管理ができるように

  なり、非常に良かった。

 ・法対応という点でも「客観的な勤怠管理」として活用

  でき改善された。

 ・登録、利用操作が楽で誰にでも使いやすいシステムで

  あり、追加等も簡単にできる。

s

 ・離れた場所でも勤怠管理や出退勤管理が可能であり、

  在宅勤務やリモートワークでの管理が可能となった。

 ・管理者においても、登録者の健康管理面においても

  確認しやすい。

イ.そのほか何かありますか?

担.改善を依頼するとすぐに対応して頂けるので、

  利用しやすいと思います。

全三菱自動車・三菱ふそう労働組合連合会 様

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